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EU e-Privacy

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Onboarding

Onboarding bezeichnet den Prozess der Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation. Damit meinen wir nicht nur neue Mitarbeiter, die ihren Arbeitgeber wechseln sondern auch diejenigen, die innerhalb der Organisation neue Herausforderungen übernehmen.
Für uns beginnt der Prozess der Integration mit der vertraglichen Übereinkunft. Die Integration in die neue Organisation wird mit den Methoden des Social Business begleitet. Im Vergleich zu traditionellen Verfahren verkürzen wir die Einarbeitszeit um bis zu 50%.
Arbeitgeber, die Enterprise Social Networks einsetzen werden von Fachkräften als besonders attraktiv und innovativ wahrgenommen. Ein klarer Wettbewerbsvorteil im "Fight for Talents"! Social Business unterstützt Sie beim Halten Ihrer Talente durch vielfälltige Unterstützung der Bereiche Training, Coaching, Mentoring und Talentmanagement.
Beginnen Sie die Integration neuer Mitarbeiter in ihr Social Business Lösung ab dem Tag der vertraglichen Einigung!
 
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oder schicken uns eine Nachricht: Kontakt

 

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